顶一个先
现在的企业还是不太重视ＩＥ，也不知道ＩＥ能给企业带来什么好处，因为ＩＥ所做的工作一般情况下是看不到的，时间可以鉴定ＩＥ的重要性！！
所以说男怕入错行啊
女也怕入错行啊，大学四年都白学啦
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其实同样的事也发生在我身上,当然我得承认我的专业不如楼主
我第一份工作在一家台资鞋业里做IE,虽然说现阶段好象也做的挺好的
但是做的想当的狭窄,
----工时测定,流程排制,新形体跟拉,整理整顿,现场日常改善
外包计价,KPI考核
就这么多, 大多精力放在了工时测定上
我觉得很没有意思,
于是乎,跳槽了,一心想做电子行业
门槛大啊
不过,运气好,人家觉得我有恒心,还有点潜力做IE
其实我想好了,即使电子行业我暂时做不了IE,我就选择做普工,来个"曲线报国",最终做IE
找到了两家电子企业要我,同样的原因
我选择去一家日资企业(另一个是台资的)
所以,对我们跨行业的战友来说
表达自己的意愿和对IE的认识是重要的,因为我相信你的主管是懂IE的,千万不要被HR那些人给挡了
祝各位战友工作顺利,振兴IE,给我们带来高的附加值!
HR那些人啥也不清楚，只看表面。
其实IE只是一种思想,不管你是什么行业的,只要你用IE的想法去考虑问题就可以了!~~
HR的那些人懂什么啊!只会乱搞!其实我们IE的应该去做HR的,还是我们对各个职位的一些职责比较了解啦!~~~~~~~
呵呵!!!