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cool 发表于 2007-11-20 21:16:09 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 回复:  30 浏览:  5311
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jinjin 发表于 2008-7-9 00:18:27 显示全部楼层
顶一个先[s:4]
xuesen830607 发表于 2008-7-18 14:02:35 显示全部楼层
现在的企业还是不太重视IE,也不知道IE能给企业带来什么好处,因为IE所做的工作一般情况下是看不到的,时间可以鉴定IE的重要性!!
macbeth 发表于 2008-7-27 14:04:21 显示全部楼层
所以说男怕入错行啊
青山月 发表于 2008-7-29 13:06:48 显示全部楼层
女也怕入错行啊,大学四年都白学啦
Beckham 发表于 2008-8-23 02:14:14 显示全部楼层
[s:15] ..........
mj037 发表于 2008-8-23 02:22:40 显示全部楼层
[s:17] [s:4]
medylan 发表于 2008-9-6 00:14:18 显示全部楼层
其实同样的事也发生在我身上,当然我得承认我的专业不如楼主
我第一份工作在一家台资鞋业里做IE,虽然说现阶段好象也做的挺好的
但是做的想当的狭窄,
----工时测定,流程排制,新形体跟拉,整理整顿,现场日常改善
外包计价,KPI考核
就这么多, 大多精力放在了工时测定上
我觉得很没有意思,
于是乎,跳槽了,一心想做电子行业
门槛大啊
不过,运气好,人家觉得我有恒心,还有点潜力做IE  
其实我想好了,即使电子行业我暂时做不了IE,我就选择做普工,来个"曲线报国",最终做IE
找到了两家电子企业要我,同样的原因
我选择去一家日资企业(另一个是台资的)
所以,对我们跨行业的战友来说
表达自己的意愿和对IE的认识是重要的,因为我相信你的主管是懂IE的,千万不要被HR那些人给挡了
祝各位战友工作顺利,振兴IE,给我们带来高的附加值!
haibin 发表于 2008-11-2 14:37:19 显示全部楼层
HR那些人啥也不清楚,只看表面。
wf1122 发表于 2008-12-17 03:27:51 显示全部楼层
其实IE只是一种思想,不管你是什么行业的,只要你用IE的想法去考虑问题就可以了!~~
HR的那些人懂什么啊!只会乱搞!其实我们IE的应该去做HR的,还是我们对各个职位的一些职责比较了解啦!~~~~~~~
呵呵!!!
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