开启左侧

精益管理与六西格玛如何有效结合-IIE

[复制链接]

精益管理与六西格玛如何有效结合-IIE[复制链接]

Ailsa 发表于 2012-7-18 06:49:01 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 回复:  30 浏览:  1309
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633   最近一段时间,许多企业和组织的管理层, 他们都问到了一个共同的问题:“我们怎样把六西格玛和精益管理结合起来?‘, 或者是“我们已经实施了六西格玛,  那怎样导入精益? ‘反之亦然。在这里谈谈我的看法和实际操作的一些经验。
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633   首先, 我们必须弄清楚什么是精益, 什么是六西格玛, 当然每个人的理解可能都会有所差异。 因此, 先让我们看看这两者最纯粹的定义, 以接近其本质  。
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL  什么是精益?
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633   精益的核心理念在于消除企业活动过程中的各种浪费 ,提倡从顾客端拉动运作,按照节拍时间以单件流形式连续生产,  从而使企业活动实现最大可能的增值。精益其实是一种企业如何运作的思路, 而不是一种工具! 精益是从顾客的角度去定义什么是 “价值‘, 而不是从企业的角度,  认为提供的产品或服务就是价值。一旦清楚这一点后, 整个企业组织范围内的增值与非增值活动就很容易识别开来。下一个步骤就是掌握如何“恰当‘地消除非增值部分活动,  以使产品或服务很顺畅地流向顾客。在这里,循序渐进并恰到好处地消除浪费是关键。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633   精益非常强调人的因素,例如员工士气、熟练技能、全员参与度、持续改善的思想等等。比较多的是直观判断和简单的数据分析。在实施过程中碰到的问题是:员工有抵触情绪,缺乏变革思想,员工不稳定,各种操作流程没有标准化,质量不稳定等。
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL  什么是六西格玛?
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL  六西格玛其主要目的是消除或减少价值流程中的变异。实际操作中,六西格玛强调企业高层的领导力和组织架构的支持,以项目小组的形式展开工作,较多地使用了许多强大的统计分析工具,如DOE,  假设检验等。在实施过程中通常遇到的问题是:数据没有代表性,  统计分析工具的错误,片面追求形式化的倾向,流程改善后没有得到良好的控制,员工对统计工具有畏难情绪等。智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
王飞虎 发表于 2020-1-3 11:38:36 显示全部楼层
前排支持下分享
hill 发表于 2020-1-3 11:41:54 显示全部楼层
我抢、我抢、我抢沙发~
fearless1977 发表于 2020-1-3 11:44:42 显示全部楼层
十几年的网站了 很不错
naraka 发表于 2020-1-3 11:46:52 显示全部楼层
呦呦窃克闹!
jeffzwd 发表于 2020-1-3 11:49:20 显示全部楼层
小手一抖,积分到手!
蔚晖8 发表于 2020-1-3 11:51:39 显示全部楼层
不要崇拜哥,哥只是贴吧里的一阵风
kuang 发表于 2020-1-3 11:52:51 显示全部楼层
加油继续 坚持
kevin-d 发表于 2020-1-3 12:06:39 显示全部楼层
小弟混脸熟,~混脸熟~
kelos 发表于 2020-1-3 12:07:24 显示全部楼层
谢谢,资料不错
1234下一页
您需要登录后才可以回帖 登录 | 邮件注册

本版积分规则

关闭

站长推荐!biaoqi_ftprevious! /1 !biaoqi_ftnext!

1
QQ