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打开丰田管理的黑匣子(四):学不像丰田的症结何在-IIE

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打开丰田管理的黑匣子(四):学不像丰田的症结何在-IIE[复制链接]

Elizabeth 发表于 2012-7-18 07:27:20 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 回复:  31 浏览:  1524
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL  不论是中国企业还是美国企业,往往把注意力过分放在丰田生产中的技术细节和生产模式,而没有认真研究保障丰田生产方式成功重要的内部和外部因素。
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL  丰田汽车近年来在世界上的业绩令人瞩目。自从2000年以来,全球汽车年均增量超过300多万辆,其中丰田汽车的增长速度更是首屈一指。相比欧美汽车公司的竞争对手,丰田在全球汽车领域成为家喻户晓的知名品牌。在通用、福特、戴姆勒-克莱斯勒等欧美厂商相继出现质量问题、盈利危机的时刻,丰田的年平均盈利率已经多年超过美国三大汽车公司盈利的总和,并很快会超过通用成为全球汽车制造霸主。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633   与传统的“推动式‘的规模生产方式不同,丰田生产体系的核心思想是采用“拉动式‘生产策略,从订单开始,准时生产,持续改善,“在必要的时间内、提供必要的零部件、生产必要的产品‘。准时生产所带来的“零库存‘为日本企业降低成本、消除浪费、保障质量、建立品牌起了决定性的作用。
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633   对于已经成为世界制造工厂的中国制造企业,研究、反思、学习丰田的生产、制造、质量和管理的经验和实践,无疑具有重要的意义。然而令人费解的是:尽管很多中国企业派出代表团去丰田现场参观,引进了日本的先进技术设备,并采用了丰田的看板和零库存方式,然而日本丰田专家在回答《中外管理》记者提问时却坦率地说:“在中国我还没有看到一家企业学习丰田做得好的企业。‘无独有偶。美国汽车制造业从1980年代开始就认真研究、分析、学习丰田生产体系,做出很多管理和技术措施,但是真正学到丰田经验的美国制造业也是凤毛麟角。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL  为什么?我认为:不论是中国企业还是美国企业,往往把注意力过分放在丰田生产中的技术细节和生产模式,而没有认真研究保障丰田生产方式成功的重要的内部和外部因素。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL  重视现场操作,管理自下而上
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633   实践丰田生产体系的第一个重要条件是有效的领导力。与西方管理体系不同,日本企业认为:优秀领袖和管理者必须自下而上,而不是自上而下。丰田中层管理者的任务不是在办公室里计划指挥,而要亲自到现场观察,深入到生产第一线中,对生产过程中的人、设备、技术、物流和操作的每一个细节都要有所把握。现场管理的核心是组建更好的管理体制,使人、方法、材料、设备、计策达到最佳成果,产生效益和质量。丰田的中层管理者除在现场认真观察外,每月至少要开两次质量小组会议,对产品质量、材料、设备和浪费的消除进行讨论,从而改善生产流程,提高生产效率。丰田认为:西方管理体系往往把领导力重点放在高层,中层领导对员工往往采取发号指令的态度和行为。这种做法的直接后果就是很多管理者对现场管理完全失控,不了解生产流程的核心所在,难以提出改进流程的切实建议,降低浪费更是无从谈起。现场管理方式确实保障了丰田产品一贯的高品质和低成本。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633   充分调动员工积极性
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633   丰田认为:生产的本质实际上是人才的培养  。丰田高层领导把企业的核心力量放在企业一线工人的身上。不论采用如何先进的现代化工艺技术,没有员工的能力和热情以及对工作内容的熟悉和把握,企业都不可能完成生产任务。同样,先进的自动化技术难以彻底解决产品质量中的复杂问题。而每一个现场工人的能力、知识、特性、对信息的掌握程度、对事件的判断力能够在团队协作、小组互助、小集团交流中得到彻底的发挥,及时解决在“准时生产‘过程中可能出现的各种各类复杂的问题。企业的工人不再是简单的机械操作者。他们在企业中不断接受培训,  不断提高技术和对生产过程的理解,能力不断增强。因而在日本,这一现象被称为“蓝领工人白领化‘。
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL  为了达到这一目的,丰田公司的上层管理者定期到各工厂轮流开会。会议结束后,企业的负责人亲自查看生产现场,让流水线上的组长发表对工作成果的体会。这些企业高管人员会对一线的生产工人表达他们的敬意和赞许:“你们干得好,你们辛苦了!‘这样的话语对基层员工产生出巨大的激励效益,是与美国生产管理方式的一个重大区别。本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
mickey0930 发表于 2020-1-3 18:44:39 显示全部楼层
学习了,不错,讲的太有道理了
SHIJINJUE520 发表于 2020-1-3 18:57:10 显示全部楼层
看了楼主的帖子,不由得精神为之一振,自觉七经八脉为之一畅,七窍倒也开了六巧半,自古英雄出少年,楼主年纪轻轻,就有经天纬地之才,定国安邦之智,古人云,卧龙凤雏得一而安天下,而今,天佑我大中华,沧海桑田5000年,中华神州平地一声雷,飞沙走石,大舞迷天,朦胧中,只见顶天立地一金甲天神立于天地间,这人英雄手持双斧,二目如电,一斧下去,混沌初开,二斧下去,女娲造人,三斧下去,小生倾倒.得此大英雄,实耐之幸也,民之福也,怎不叫人喜极而泣.......古人有少年楼主说为证,少年之楼主如红日初升,其道大光;河出伏流,一泻汪洋;潜龙腾渊,鳞爪飞扬;乳虎啸谷,百兽震惶;鹰隼试翼,风尘吸张;奇花初胎,皇皇;干将发硎,有作其芒;天戴其苍,地履其黄;纵有千古,横有八荒;小生对楼主之仰慕如滔滔江水连绵不绝,海枯石烂,天崩地裂,永不变心.
tjc820810 发表于 2020-1-3 18:59:41 显示全部楼层
帮你顶下哈!!
bluewater 发表于 2020-1-3 19:00:09 显示全部楼层
路过,学习下
plmmwkt 发表于 2020-1-3 19:00:39 显示全部楼层
十几年的网站了 很不错
lzyin516 发表于 2020-1-3 19:02:56 显示全部楼层
据说云鲸智能的拖地机很不错
brancket 发表于 2020-1-3 19:03:20 显示全部楼层
据说云鲸智能的拖地机很不错
npiic 发表于 2020-1-3 19:07:07 显示全部楼层
目测 火不了。
liuekin 发表于 2020-1-3 19:09:53 显示全部楼层
写的真的很不错
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