智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 前言: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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生产现场是公司赚取利润的主要场所之一,在生产过程中通过生产流程、管理模式等不断的优化和完善,更加合理地利用生产要素(人、机、料、法、环等),最大限度地减少浪费、降低生产成本、提高生产力,提高公司的市场竟争能力和市场反应能力。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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生产现场人员现状分析: 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 制衣行业生产现场是人员密集型的工作场所,绝大多数工作站是kao人手操作,但人是有感性的,会因为环境、心情、时间等不同而有所变异。经调查,目前车间生产流程因为员工在工作站上的不稳定因素(请假、旷工、自离、技能不够、品质问题等),造成的流程损失较大,再加之车间人员配置不够合理,有时车间管理者也是心有余而力不足。例如: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 1)组长(流程控制): 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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a组长请假:无人可调配,只好由组检代理,组检要控制生产流程又要负责组上的品质,造成的结果是产量、效率直线下跌、品质也不能保证。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL b组长离职:因车间没有储备人员,管理者只好在车间抽调技术好、观念好的出来担任。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 组长不但是公司管理方针的直接执行者,还是员工心声汇报者。如果没有一个培训的过程,公司能放心把一条生产线让其负责吗? 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 2)组检: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 品质保证的第一关,公司的品质能否得到客户的认可,组检是至关重要的一环,现有缝制车间每条生产线上一个组检,没有中检或储备组检,一旦有人请假或离职,要么由组长代理、要么任由成品堆积在组上,造成许多管理上的隐患、流程不平稳等。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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3)作业员: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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a现有生产线上员工文化素质有待提高,有的连简单的加减法 / 普通话沟通都经常出问题,公司要向集团化发展推行新的管理流程/系统就会较困难。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL b生产线上如果有员工请假/旷工/离职或出现瓶颈工序,组长立即会感到措手不及,因为平时缺少多面手的培训,产量、效率会直线下滑。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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生产现场人员建议: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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储备干部 ---- 组长: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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1)作用: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL a能及时代理请假或离职的基层管理人员; 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL b协助产量、效率差的生产线; 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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c协助车间主任解决临时问题; 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL d替换车间生产线上不称职的组长(基层管理人员有一定的的压力感)。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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2)配置: 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 每个生产车间建议配置2~3个基层储备干部(具体可讨论决定)。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 3)条件: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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a高中以上文化素质; 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL b有一定的服装专业知识或现场操作经验; 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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c具有吃苦耐劳精神/能承受工作压力/有一定的魄力和可塑性。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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4)选择: 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL a外面招收; 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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b内部考试提升; 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL c经过统一培训放入生产现场。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 5)工资: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 按生产线组长的平均工资*相应的系数计算(具体可讨论决定)。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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6)安排: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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车间主任直接管理。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 7)培训: 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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a车缝实际操作经验由主任安排在车间培训或做大货封样; 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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b生产流程由车间主任安排从裁床至后道统一学习; 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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c流水线管理由车间主任安排生产线上实际学习(可根据情况轮流组别); 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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d质量管理由工艺员在车间封样或处理实际问题时现场指导; 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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e现场管理理论由公司相关部门统一培训。工业工程网 www.chinaie.net
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