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以此贴记录进入公司全面IE改造(四年后重返)有什么想了解吗?

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玫瑰面包
 楼主|
发表于 2011-11-3 12:50:39 显示全部楼层
本帖最后由 玫瑰面包 于 2011-11-3 13:57 编辑
willis_huang 发表于 2011-11-2 00:47
案例很好,我有几点疑问,还请不吝赐教。
1.改善案例中,原先为A产品,为何改善后变成B产品?
2.改善案例 ...


案例很好,我有几点疑问,还请不吝赐教。
1.改善案例中,原先为A产品,为何改善后变成B产品
(这个挺不好意思的,这本来是一个产品编号来的,但我传上来的时候把产品编号改A\B产品时出现错误,谢谢提醒)
2.改善案例A产品为什么没有平衡率的数据,那么改善后平衡率变为多少?改善前后的产能对比又是如何而来?
(这个很重要,但是本次的方案只为提案,目的事让主管了解问题现状,和改善思路方向,对一些具体的数据未加入,非常抱歉,但仍非常感谢你的意见!)
3.此份报告中太多文字描述,如果可能,还请将相应的问题点转换成案例,我相信这样的话你的主管会更加深刻的了解企业的现状
(我认为案例现场任何地方都能看得到,今天我也跟主管探讨过,对我提出的问题他也较深刻的了解,只是如何把这个生产方式去开展的问题)
4.一个流的思想很好,不过你的产品个人觉得还不算一个流,个人认为建立一条半自动的流水线即可解决问题,同样还能节省搬运浪费,提高产能。(半自动流水线确实能解决很多问题,但是半自动流水线只能是后期引入,在现基础情况下,我们的目标首先如何更新观念减少在制品,如何在无流水线的情况下仿佛有一条流水线一样,另外我想了解一下,如何设计才能成为真正的一个流呢?)
5.对于工装夹具的问题没有太多深入的研究,从你的叙述看来,工装夹具应该还有很多的改善点,如果可能,是否从简单易行的工装夹具开始做合并改善,减少夹具的使用数,增加SMED的效率并减少仓储空间和人力管理成本。
(工装夹具这只是后期改善问题,我个人认为改善应从大方向开始,工装夹具需改善,但先把顺畅的生产方式导入后再进行工序的改善)
以上,个人意见,仅供参考!
————————————————————————————————
玫瑰面包
 楼主|
发表于 2011-11-3 12:55:46 显示全部楼层
willis_huang 发表于 2011-11-2 00:47
案例很好,我有几点疑问,还请不吝赐教。
1.改善案例中,原先为A产品,为何改善后变成B产品?
2.改善案例 ...

非常感谢您的赐教!希望有机会再进行探讨!
玫瑰面包
 楼主|
发表于 2011-11-3 12:56:41 显示全部楼层
lsbzlc 发表于 2011-10-29 08:52
改善方向没什么太大问题  主要取决于执行力了

对!目前我们准备推行这个方案,首先要完成第一步就是如何提升这个项目的执行力!
玫瑰面包
 楼主|
发表于 2011-11-3 13:39:24 显示全部楼层
11月3日,因为昨天主管分配了一个产品的产线优化方案项目给我做,我做完交给他后,他与我探讨了这个项目的可行性,并且顺带把我之前的一个流改善探讨了一下,因此我得知了他的一些改善方向和策略,目前感觉他在开展方面的困难!
好吧,开展方面的困难主要是由于现场的不支持,目前需要解决开展上的困难主要遇到一下问题:
工艺部在现场的地位过于偏低(可能由于新任主管),无法驾驭在现场管理的事,所以现场对工艺部的安排执行力较差。
因此,本次改善的开展应首先制作一个i流改善的利弊关系交厂长审阅,得到厂长的信任,由厂长主导展开沟通会议,
使各方面尽力并无条件支持工艺部的一切改善并贯彻执行……。
重要的第一步。

(今天有一个项目的产线优化布局,想上传与各位探讨,但涉及的公司相关信息较多,不知行不行!算了上传!!!见下一楼!)
玫瑰面包
 楼主|
发表于 2011-11-3 13:39:54 显示全部楼层
本帖最后由 玫瑰面包 于 2011-11-3 13:43 编辑



H产品及改善方案.ppt (250.5 KB, 下载次数: 176)

避免太过公开,这个文件就不上传到首页了,谁有心看到这里的话!可下载看看!

lsbzlc 发表于 2011-11-4 04:20:17 显示全部楼层
现在的东西老是无法下载  看不到也没有什么想法和建议了  是不是版主封了?
willis_huang 发表于 2011-11-8 00:25:19 显示全部楼层
暂时看不到附件,无法评价!
richardzhu 发表于 2011-11-9 03:49:14 显示全部楼层
怎么样楼主最近没有继续了啊??
willis_huang 发表于 2011-11-10 00:26:07 显示全部楼层
最近都不更新了......
richard 发表于 2011-11-11 07:31:11 显示全部楼层
IE这个岗位是个坑爹的岗位,遇到一个真正懂的不容易,不过现在形势有好转的迹象,早期IE毕业生现在已经开始慢慢占据管理岗位了
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