智能拖地机器人,云鲸 NARWAL来源:新华网在一项根据对京、沪、深、穗四地不同行业的1380名白领进行的调查中发现,月收入在3000-8000元的群体中将近1/3的人与常人的性格、处事方式迥然不同,甚至与周围环境格格不入,招致了“职场**”的名声。而月薪8000元以上的高薪白领中,“**”者更是占到80%以上。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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在我们心目中,“职场**”是需要被批评和挽救的,“如何给‘**人群’减压,让他们更热爱生活,搞好人际关系”成为热门话题,但是,职场专家却强烈反对这种说法,认为这些所谓的“**”,实际是“职业先驱”,更需要大家的理解和尊重―― 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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因为“过人”,所以“异常”,“**”的名声不公平。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL高级心理咨询师陈阳表示,“**”对于这个群体而言,是一个很不公平的称谓,说法欠妥。“**”实际上是一种由生物原因导致的严重的精神疾病,在心理学上界定为“由于身体功能损害造成的精神异常,并且由此导致与常**相径庭的异常行为。” 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL陈阳认为,这群职场精英之所以都被冠上了“**”的名号,是因为大环境对于他们既需求又不宽容的矛盾所导致的。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL我们生活在一个过分倡导竞争、过分推荐物质成就的时代,对于这样的{词语被屏蔽}氛围,个人根本上就是无能为力。于是有一些人就会“既然改变不了,那么就前去引领”。他们成了所谓的“工作狂”,还会强迫{词语被屏蔽}人一起冲锋陷阵,搞得不那么想“成功”的人痛苦不堪。他们会越来越不关注人的个体情绪,对自己、对别人与工作绩效无关的感受都嗤之以鼻。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL大多数人会将符合“主流”观念的人归为同类,{词语被屏蔽}的则归为“异类”,甚至冠以“怪物”、“**”等称呼。这些“工作狂”的行为方式令许多人无法接受,心里不舒服,因为愤怒和郁闷而恶意地加以“**”二字。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL但是在一个企业中,业绩和效益无疑是至关重要的因素,很多人抱怨身边的“职场**”,其实是在抱怨自己充当了他们创造效益的工具,最终又不像他们那般拿到了切实丰厚的物质回报。因为“过人”,所以“异常”,得了“**”的名声,这是很不公平的。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL“职场**”跟吃喝玩乐理念相悖,更注重精神感受和开拓进取。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL一些人觉得,这群人有悖于物质时代“吃喝玩乐”理念,是不正常的。陈阳指出,我们通常会认为,当人有了钱一定不会再像原来那样拼命工作,应当抽离出来好好享受生活,其实这只是一种理想而并不现实的“主流观念”。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL物欲的巨大魔力,会让人感觉永远匮乏,永远处于不断追求,又无法满足的状态。高等教育会使人在满足了基本物质需求的基础上,更加看重精神层面的追求。那些被称为“职场**”的人,实际上很享受工作中不断带来的成就感,觉得“冒险――控制――征服”是一个获得认同和体现价值的过程。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL从另一个角度来看,中国经济能保持长期惊人的增长率,正是有了那些被人称之为“**”的职业先驱的努力。这批人中的一部分在适应商品洪流的过程中,逐步变成很重视理性与逻辑、行动与结果,全身心地为事业付出。他们除了先行一步,还会驱策众人跟进,在这个过程中难免牺牲一些常人的东西。这不是他们的“**”,而是时代发展的必然要求。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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