十招必学薪金抬杠术

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智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 如果是毫无经验还青涩的新人，薪金“抬杠术”就像是给刚习武功的人发了本高深的武林秘籍——为期过早。勤奋学习、积累经验、攒积人脉，才是这个阶段最值得注重的地方。但如果你已在这个行业拥有了一定的资历和技术，那就是时候研究一下这个职场的“特种兵”装备——薪金谈判，尤其是在你被猎头盯上或跳槽机会将近的时候。 职场的“特种兵”装备——薪金谈判
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 如果是毫无经验还青涩的新人，薪金“抬杠术”就像是给刚习武功的人发了本高深的武林秘籍——为期过早。勤奋学习、积累经验、攒积人脉，才是这个阶段最值得注重的地方。但如果你已在这个行业拥有了一定的资历和技术，那就是时候研究一下这个职场的“特种兵”装备——薪金谈判，尤其是在你被猎头盯上或跳槽机会将近的时候。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 薪金抬杠从心理战术上装备自己
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 心理学研究表明，许多人在求职面试的时候有一个明显的心理暗示，即：自己将给将来公司带来的效益利益，会小于对方给自己带来的报酬利益。他们看不到自己的经验和技能将为公司带来的未来收益，从而把主动权完全交给了雇主方，自己成为只限于接受条件的被动方。要想为自己的薪金抬杠，首先就得打破消极的心理暗示，从心理战术上装备自己。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 许多人根本没有想到自己还能进行薪金谈判
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL事实上，研究调查还表明，大多数用人单位给出的待遇是有一定的上浮余地的。纽约《时代周刊》著名的职场专栏作家MartinYate说：“许多雇主方给出的待遇是可以再商榷的，但问题是许多人根本没有想到自己还能进行薪金谈判，也根本没有任何‘为此一战’的心理准备。”
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL10条薪金“抬杠术”
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 根据多年的职场咨询经验，他罗列了10条薪金“抬杠术”，这并不单是为了争取更好的薪金待遇，也是为了去除那不必要的消极心理提示，让自己的职场生涯更自信！
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 1、做有准备的人：
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL进行详尽的市场调查，了解全行业的薪金水平、应聘公司的经营状况和员工待遇、对应职位的职责业务，还有对自己能力的重新估算。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL2、3档薪金心上存：
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL记牢3个数字。第一个，是你能接受的最低值，谈判的前提是清楚底线在哪儿，低于这个底线就抬脚走人；第二个，你认为就工作职务、责任和自身经验而言，能让你心满意足又心安理得的数字；第三个，能让你感到飘飘然的数字，不至于超不现实、但又确有难度。关键是，扔掉第一个数字——它仅作为你的个人参考值，在第二、或第二与第三区间找到你的薪金值。
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楼主资料能打包分享吗

马上毕业，再来看看这个论坛

楼主出来我们一起玩耍吧

没用的，楼主，就算你怎么换马甲都是没有用的，你的亿万拥戴者早已经把你认出来了，你一定就是传说中的最强ID。

学习了，不错，讲的太有道理了

看帖回帖是美德！:lol

好顶支持~~

楼上你为何这么吊