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职场中最致命的几种行为

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Ishara 发表于 2011-2-13 08:45:32 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 回复:  30 浏览:  951
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL这种自我破坏与自我**的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL在一个越来越强调人际交往和互动的现代{词语被屏蔽}里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得成功,似乎越来越不可能了。唯一的做法是,勇敢地说出和实施自己的想法和主张,维护自身的尊严和权利,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语和行为打动他们,形成一种互动的集体的自信心。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 2、非黑即白看世界
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在扞卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 3、无止境地追求卓越
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。
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h77277 发表于 2020-2-9 16:32:36 显示全部楼层
谢谢楼主的信息
meigui2009 发表于 2020-2-9 16:33:06 显示全部楼层
谁告诉我工业工程出路在哪
zhuxi 发表于 2020-2-9 16:37:22 显示全部楼层
工业工程,很不错
sudedong 发表于 2020-2-9 16:38:43 显示全部楼层
谢谢楼主,共同发展
草摩幻 发表于 2020-2-9 16:49:05 显示全部楼层
请大声告诉我这是几楼
zhangxing_2006 发表于 2020-2-9 17:14:29 显示全部楼层
谢谢,资料不错
cintonle 发表于 2020-2-9 17:14:42 显示全部楼层
楼主出来我们一起玩耍吧
sheyaxiong 发表于 2020-2-9 17:18:15 显示全部楼层
智造互联不错
chenjsau 发表于 2020-2-9 17:19:35 显示全部楼层
谢谢,资料不错
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