智能拖地机器人,云鲸 NARWAL来源:福布斯中文网 作者:Mary Frakes 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL你拥有企业家的DNA吗?来看看吧。 这项包含31个问题的测试——改编自托马斯。哈里森撰写的《直觉:利用你的企业家DNA达成商业目标》一书中的“企业家人格测试”——基于美国老龄化研究所的小保罗。科斯塔和罗伯特。麦克科雷于1985年发明且被广泛使用的五因素人格模型。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL这五个因素是:经验开放性、责任心、外倾性、随和性以及神经质——这五大因素的首字母缩写为OCEAN(在英语中为“海洋”之意)。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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这项测试通过检测每一个因素所包含的6个二级特征来评估上述5大人格因素。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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这些问题都是从哈里森对几百名成功企业家的采访中挑选出来的具有假设性情景的问题。每一个问题的答案都从一定程度上显示了你的企业家倾向,不过有些答案是中立性质的(也就说是,不能反映某个人的企业家天性的强弱)。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL一些特定问题所占的比重大于{词语被屏蔽}问题——比如,与执行力相关的问题;执行力是每一个企业家所必须具备的品质。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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没有一个问题,或者说是没有一连串相关问题能够全面评估一个人的企业家人格。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL事实上,各种特质的组合——以及如何管理好这些特质——才是企业家成功的关键。这就是为什么需要完整回答全部的31个问题之后,我们才能真正评估出你的总体企业家人格。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL以下是有关五大因素的详细情况: 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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经验开放性(OpennesstoExperience) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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人格的这一因素衡量的是你对新经验和新想法的接受度。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL如果你对经验抱有开放态度,那你就会倾向于创意性思维、乐于尝试新鲜事物且拥有多种兴趣爱好。通常情况下,你希望学习新知识,能意识到自己的情绪,并愿意重新核实想法和信念。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL如果你对经验不抱有开放态度,那么你可能倾向于专注眼前的、具体的和常规的事物。你会对传统的、常规的和熟悉的事物感觉更自在,而不是质疑现状。你可能不喜欢模棱两可,而更喜欢坚持数量不多却定义明确的兴趣爱好。对于你认为缺乏实用性或与现实世界联系不大的事物,你常常会失去耐心。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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许多企业家都展现出很高的开放度,这能帮助他们发现新机遇和{词语被屏蔽}成事的方法。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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不过,开放度不高并不一定就是坏事。当执行规章制度或追寻定义明确的特定目标时——如推出新产品,这种品质就非常有价值。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL责任心(Conscientiousness) 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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这一因素能够展现你为达成目标进行计划并克制冲动的能力。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL有高度责任心意味着你了解自已达成目标、控制命运的能力。你对别人的义务对你来说非常重要,而且你非常渴望获得成功和认可。多数情况下,你被认为是可以依赖的、坚持的、谨慎的、倾向于有组织有条理的思考或行动的;你甚至可能是个完美主义者和工作狂。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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