智能拖地机器人,云鲸 NARWAL来源:价值中国作者:陈拉拉 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL1、你要记住,在职场里可以不做坏人,但至少别那么善良;也可以善良,但至少别那么容易相信人。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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职场是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其次是因为你轻信于人。而在职场中,信任这种东西往往应该有尺度。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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站在自己的立场上,守住应该有的利益,相信应该相信的话,这才能活的更好。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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2、你要记住,在职场上,伪善的人不是异类。而像你这样,不会说假话伪装自己的,才是异类。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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很多女孩子都会觉得,身边同事都太假了,像是带着面具做人。而实际上,这种伪善的人在职场中是主流,所以一个实话实说的人反而成了异类。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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别把职场中伪善的人当成怪胎,他们每说一句谎话,都是有好处的,而你做不到他们那么虚伪,是一种缺陷。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL所以在职场中,你或者学会说谎话,或者学会沉默。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL3、你要记住,能干不能干自有公论,但最后升职加薪的,总是最有关系背景的那个人。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL女性在职场,往往很纠结别人对自己的评价。我们也经常会听到,某人能干,或者某人不能干的讨论。以至于有人会问,究竟自己要多能干才能升职。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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事实上,能干不能干是人们口头的评价,在职场中并不能起到多大的作用。看看周围,真正升职加薪捞到好处的,往往不是最能干的,而是最有手腕、最有背景的人。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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4、你要记住,说了不一定做的都是领导,做了还不懂得说的都是小人物,所以,做的多不如说的多。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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为什么有些人没做什么,却偏偏能得到上司青睐?为什么有些人,说话不算数,却能手握大权? 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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在职场里,有些人明明做了很多,却不懂表现,以至于没人知道,甚至功劳被人抢走,这种人就算累的半死,也是不会有半分功劳的,因为上司压根看不见她。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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而另一些人,事情还没做,就先说的天下皆知。于是不管她们做不做的成,有没有做,都成了领导眼里的红人。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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职场的现实就是这样,做的多不如说的多,做的好不如说的好。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL5、你要记住,为小事情生气只会让你得罪人,却不可能得到任何好处。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL女性在职场里,很容易为小事情生气。然而,小事情往往是最难分出对错的,所以就把大量的精力纠结于此,弄的**人怨,最后还不了了之。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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实际上,小事情并不会改变你的职场命运,就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反,过于纠缠细节,会令你得罪许多人,也会让同事对你的好感降低。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL得罪人是有成本的,所以要有足够多的好处,才能够去做。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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