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来源:天下商机 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL国外的企业在发展的初期都会深受其创始人的影响。可以说很多企业的精神与文化与其创始人是密不可分的。这一点在日本企业尤为突出,索尼丰田都是很好的例子。这也有可比性,日本与中国的文化近缘性给我们很好的参考。另一点,这些企业的历史都不是很长,其强势领导的影响力还犹存。 西方国家的大企业同样也会有这样的情景。最突出的就是GE的韦尔奇。他个人的去留可以影响公司股票的大幅升跌,甚至连与Honeywell的合并也要其推迟退休来保证成功。虽然人算不如天算,合并被欧盟否决,但其的强大影响力可见一斑。但韦尔奇的成功也并非一人之功,高素质的管理队伍,西方良好的市场环境,都是成功的要素。否则盛极而衰,后韦尔奇的GE的业绩可能就会大幅下降。但我相信GE的董事会不会让这样的事发生。西方企业的成功都是企业本身的成功,企业家的成功是借力借势,把握时机顺势而为。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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中国的企业终会成长起来,成熟的企业总是与有为的企业{词语被屏蔽}互动的。工业工程网 www.chinaie.net
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