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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL世间有一种毒药,叫权力;人类有一种疾病,叫权力中毒。 有的人做员工时人见人爱;一提拔成管理者就立刻“权力中毒”,说话口气不对了,随口一句话都让人听着不舒服,人见人厌,很快众叛亲离,他成了孤家寡人。权力中毒的人觉得自己“说一不二”、“威风干练”,很有领导样子;他看不到自己其实是在播种怨恨、积累敌意、激发对抗。被管的人阳奉阴违、耍滑硬顶,甚至伺机报复。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL古有儒家讲仁,佛家讲慈悲,道家讲无为,力图为人类解毒,为人类免疫。今有管理学者呼唤领导力,提醒管理者要多用“非职位权力”而不是“职位权力”。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL中毒人群 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL权力中毒的人,几乎遍布各行各业、各类人群。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL一位亲戚警校毕业后成为狱警,上班经常训犯人,“141号,蹲下!老实点!”。不到一年,在家里说话也有这个味儿,不管是兄弟还是父母,好像也成了她的犯人。家人就盼着她周末别回来。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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有一天在电梯里,楼上5岁的小男孩眼泪汪汪。他爸爸把他的头往墙上撞,“没用的东西,还不如死了去”。姥姥担心“这孩子迟早哪天会被他打死。”没有亲眼看见,我无法相信就在我身边还有这样的家长。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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一位朋友,以前是业务骨干,乐于助人,人缘特好。后来做了主管,颐指气使,没两天下属就受不了了。她很享受的是:背着小手到处巡察,看有没有上网的、偷懒的。下属很快开始搪塞她、顶撞她,一个个都变得不听话,而且下班就躲着她、绝不与她交往,一有机会就对人说起有损于她形象的经典事件。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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一位名校毕业的女孩,娇小温柔,人见人爱,入职后负责采购。开始供应商请她吃饭她会感激,互相是朋友;现在她直接开口要“孝敬”,无论为她做什么都成了应该的,而且胃口越来越大。供应商对她恨之入骨,暗中努力抓她的把柄以图反制她。“笑里藏刀就是我现在这样”,供应商这么形容自己。她利用手中的权力把这些人都得罪完了,如果哪天离开了这家公司,这些“朋友”没一个会再理她。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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总的来说,使用职位权力的频率越高,越容易权力中毒。禁用词语成员、**、**等是暴力的实施者,工作需要频繁使用职位权力,特别容易中毒。政府官员、家长、采购人员、各级管理者等凡是手里有点权力的人,如果习惯于使用职位权力,也有可能中毒。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL心理试验——津巴多模拟监狱实验 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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斯坦福大学(Stanford)的心理学家菲利普·津巴多(PhilipZimbardo)和他的同事在斯坦福大学的心理学系办公大楼地下室里建立了一个“监狱”,他们以每天15美元的价格雇用了24名学生来参加实验。这些学生情感稳定,身体健康,遵纪守法,在普通人格测验中,得分属正常水平。实验者对这些学生随意地进行了角色分配,一部分人为“看守”,另一部分人为“罪犯”,并制定了一些基本规则。然后,实验者就躲在幕后,看事情会怎样发展。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL两个礼拜的模拟实验刚刚开始时,被分配做“看守”的学生与被分配做“罪犯”的学生之间,没有多大差别。而且,做“看守”的人也没有受过专门训练如何做监狱看守员。实验者只告诉他们“维持监狱法律和秩序”,不要把“罪犯”的胡言乱语(比如罪犯说,“禁止使用暴力”)当回事。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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