如何与下属沟通

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智能拖地机器人，云鲸 NARWAL来源：价值中国作者：孙香荣与下级沟通最大的目的，就是要通过沟通，充分调动下级的积极性，使他们的潜力得以最大限度的发挥。
1、“伟大”来源于对待小人物上。
领导与下属人格上是平等的，职位的不同，不等于人格上的贵贱。有句话说的很对：“伟大来源于对待小人物上”。尊重你的下属，实际上所获得的是不断增进的威望。某银行行长，每次进单位大门的时候，总要对门卫和收发室的临时工问这问那的，表现得很随和，使这些临时工感到十分亲切，和正式工比起来，临时工本来就有自卑感，常常被人看不起，但是，银行第一把手的做法，大大感动了他们，更重要的是，这些所谓的小事，却大大提高了行长的威望，也成了人们赞誉的话题。
事情往往就是这样奥妙，你越是在下级面前摆架子，让下级服从你这位大领导，就越被下级看你不起，认为你是“小人得志”；你越是对待“小人物”放下架子，尊重他们，你在他们心中就越显得伟大。
2、多激励少斥责。

每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能了解，并给予赞美。身为领导者，应适时地给予鼓励、慰勉，认可褒扬下属的某些能力。当下属不能愉快的接受某项工作任务之时，领导会说“当然我知道你很忙，抽不开身，但这事只有你去解决，我对{词语被屏蔽}人没有把握，思前想后，觉得你才是最佳人选。”这样一来使对方无法拒绝，巧妙地使对方的“不”变成“是”。
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hugang2008 · 发表于 2020-3-7 18:21:01

难得一见的好帖

buhgdfytrr · 发表于 2020-3-7 18:27:20

火钳留名~~

水上漂 · 发表于 2020-3-7 18:33:37

不要看不起我... 我是个好孩子

thting · 发表于 2020-3-7 18:34:23

帮你顶下哈！！

孤独剑 · 发表于 2020-3-7 19:01:28

不要看不起我... 我是个好孩子

jingjing5791 · 发表于 2020-3-7 19:04:04

这个论坛好多年了吧

kos_chen · 发表于 2020-3-7 19:08:38

云鲸机器人在哪有卖的

luoyinghuan · 发表于 2020-3-7 19:11:39

目测火不了。

ivanzhang · 发表于 2020-3-7 19:16:51

火钳留名~~

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