智能拖地机器人,云鲸 NARWAL来源:《销售与管理》作者:曹岫云 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL强调高尚人格,强调提升理念,并把这作为成功的第一要素,乍看似乎近于迂腐,但其实这才是我们摆脱烦恼,将人生和事业的危机防患于未然的最好的、也是唯一有效的办法。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL日本著名企业家稻盛和夫先生,总结出一个“人生和工作结果的方程式”,有时也称“成功方程式”。我认为这不但是经营学,而且是哲学领域中的重大发明,几乎可以适用于所有的人。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL请允许我先来介绍这个精彩的方程式: 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL人生?工作结果=思维方式×能力×热情 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL或者表达为: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
成功=人格?理念×能力×努力 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL-100~+1000~1000~100 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
我们且把“人格?理念”、“能力”、“努力”称作成功三要素。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL这个方程式中的“能力”,按稻盛先生的解释,主要指先天的智力和体力。既然属天赋条件,自己就无法负责。这种“能力”有个人差别,用0到100分来表示。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
“努力”(或称热情)也因人而异。从饱食终日、无所事事的懒汉到忘我工作的模范,也用0到100分来表示。但这个努力与上述能力不同,不是先天的,可以由自己的意志决定。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL稻盛先生举例说,一个天资聪明又很健康的人,“能力”可打90分。但他自恃聪明不思进取,“努力”只能得30分。那么两者之积:90×30=2700分。另一个人天赋差些,“能力”只评60分,但他笨鸟先飞,特别勤奋,“努力”可打90分。这样他的乘积为:60×90=5400分。后者得分比前者高一倍。就是说,天资一般而拚命努力的人,可以比天资优良而不肯努力的人,取得大得多的成就。我们周围很多人就是这样。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
然而三者中最重要的是“人格?理念”,它有方向性,从负100分到正100分。一个人能力越强,热情越高,但如果他一味自我中心,损公肥私,损人利己,或者哲学{词语被屏蔽},那么他的人生就是很大的负数,并可能给他人给{词语被屏蔽}造成很大损害。这样的例子,古今中外屡见不鲜。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
稻盛说,“能力”和“努力”的重要性众所周知,但人生道路上最重要的“人格?理念”,即哲学,令人遗憾,几乎所有的人都不太明白。看看{词语被屏蔽}上**层出不穷,看着那些才智过人却并无出息或者昙花一现的人物,就晓得稻盛先生说得多么正确,多么深刻,多么一针见血。 对上述方程式有几点还须加以说明。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL(1)“人格?理念”的含义。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
日文叫“考方”,直译为思考方式,可分为两个侧面。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL一个是人格的侧面。正面的比如:公正、诚实、开朗、勇敢、谦虚、善良、克已、利他、等等。负面的比如:不正、伪善、卑怯、傲慢、任性、浮躁、妒嫉以及自我中心等等。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
另一个是科学的侧面,就是“认识论”。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL[1][2][3][4]下一页学习更多CEO领导技巧企业管理 > 领导力 > CEO之道栏目工业工程网 www.chinaie.net
|
|