格林豪斯的职业生涯发展理论

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格林豪斯的职业生涯发展理论

格林豪斯研究人生不同年龄段职业发展的主要任务，并以此将职业生涯划分为5个阶段。

1、职业准备。典型年龄段为0~18岁。主要任务：发展职业想像力，对职业进行评估和选择，接受必须的职业教育。

2、查看组织。18~25岁为查看组织阶段。主要任务是在一个理想的组织中获得一份工作，在获取足量资讯的基础上，尽量选择一种合适的、较为满意的职业。

3、职业生涯初期。处於此期的典型年龄段为25~40岁。学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，适应和融入组织；为未来的职业成功做好准备，是该期的主要任务。

4、职业生涯中期。40~55岁是职业生涯中期阶段。主要任务：需要对早期职业生涯重新评估，强化或改变自己的职业理想；选定职业，努力工作，有所成就。

5、职业生涯後期。从55岁直至退休位职业生涯的後期。继续保持已有职业成就，维护尊严，准备引退，是这一阶段的主要任务。工业工程网 www.chinaie.net

bullrun · 发表于 2020-3-24 17:35:25

LZ真是人才

shigong110 · 发表于 2020-3-24 17:43:15

等二十年我还会回来看LZ的

shanxi00 · 发表于 2020-3-24 17:50:50

不错不错，楼主您辛苦了。。。

cooki · 发表于 2020-3-24 18:04:18

求工业工程QQ群

fenghuasw · 发表于 2020-3-24 18:07:41

每次都是诱惑我们前来送经验…^_^

btwbtw · 发表于 2020-3-24 18:17:45

目测火不了。

ken_zhang · 发表于 2020-3-24 18:22:51

好帖，来顶下

totoro_cat · 发表于 2020-3-24 18:24:09

工业工程，精益生产基础啊

ww96314 · 发表于 2020-3-24 18:25:00

万一火了呢？

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