感触前程沉淀25个春秋的和谐果树灵魂

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本网站官方群工业工程5000人群号 249148633 （文/高级顾问肖伟亚）

　　我们南方略前程项目组来前程公司开展咨询工作已有2个多月，通过咨询工作与生活的多方接触，深受前程的学习创新、拼搏大气、坚韧顽强、尊重谦虚、朴实包容、凝注分享、和谐共赢的精神灵魂所感动，特别是董事长徐平先生以身践行深深触动了我们，正是这种精神使得前程在这25年发展中获得了多次里程碑的发展壮大，并勇夺工业品包装首席专家席位和形成了前程集团企业多元化核心业务的良性发展。借此双节汇聚时机，恭贺前程已获得的成就与远景规划，也仅代表南方略项目组深深感谢前程人对我们以往工作与生活的关怀！下面我借此机会感受一下前程人具体精神灵魂的内涵。

我们大家都知道企业文化是员工世界观、人生观和价值观的集中精神体现，它是构建和谐企业的灵魂。从广义上讲，精神文化就是热爱企业、无私奉献的精神；自立更生、艰苦奋斗的精神；不畏艰难、勇往直前的精神；开拓进取、锐意创新的精神。前程人的精神文化反映在和谐企业行为上，即有坚定不移的信念追求，上下一致的共同目标，人人自律的行为规范，同甘共苦的和谐企业氛围。只有企业如同一棵树，员工、供应商、客户是那辛勤的园丁、只有在{词语被屏蔽}成员多方呵护下，才能枝繁叶茂，与人共享累累硕果。果树文化就是前程人和谐灵魂的具体体现，它通俗深刻、它有以下四个方面的深刻影响，也将感受它将如何匹配我们前程的战略：

　　一、塑造和谐、素养品质。

从今往后的经济{词语被屏蔽}背景下，前程将强调以人为中心，建立一种人人具有使命感和责任感的企业命运共同体，将是构建和谐企业对全体员工和谐素养品质的要求，也是企业发展的素质基础。

二、聚集人气，凝结齐心。

　　企业是一个战斗的组织，要像军队一样把大家凝聚在一起的。倡导自身观念更新，强化集体意识，使自己克服“打工仔”的个体心态，形成对和谐企业的认同感、归属感和安全感。manage者要带头表率并多管齐下塑造凝结氛围齐心才有可能！

　　三、激发潜能、集体智慧。

　　前程果树文化是和谐企业员工在长期的制造经营活动发展中，在价值观念和道德规范的影响下形成的，前程将努力使员工潜能和集体智慧发挥出来，如目标激励，个性尊重，感情激励，奖惩激励、荣誉激励、生活关怀等，使“园丁”们自觉自愿为战略目标积极贡献集体智慧！

　　四、培育精神、和谐共赢。

和谐企业是培养优秀人才基地，也是培育精神基地。果树文化需要企业在长期制造经营过程中逐步培养与巩固，形成团队越有正气，队伍有士气，员工有志气，企业有名气，有了这种和谐精神共赢自然能实现。因此果树文化是构建和谐企业的灵魂。

我们为前程拥有这样的果树文化而骄傲和欣慰！为每一个前程园丁感到幸福！既然和谐企业的文化就是果树文化，也明白了果树文化就是和谐企业的精神灵魂，那前程企业的和谐果树精神灵魂又如何匹配企业的发展战略呢？我们还得从现在前程的战略规划逐条来分析：

2010-2014年前程企业战略规划：

woaijia9999 · 发表于 2020-4-27 08:13:22

支持下很好的资料

人气 · 发表于 2020-4-27 08:19:32

LZ真是人才

nemo · 发表于 2020-4-27 08:21:48

小伙伴们在哪里~

逆天小子 · 发表于 2020-4-27 08:22:43

小弟混脸熟，~混脸熟~

heguoshu@sina.c · 发表于 2020-4-27 08:31:18

吊炸了！哈哈

jiangmeng · 发表于 2020-4-27 08:46:28

前排支持下

hcs820914 · 发表于 2020-4-27 08:47:25

这个论坛好多年了吧

zhx.13775 · 发表于 2020-4-27 08:55:57

火钳留名~~

笑过天 · 发表于 2020-4-27 09:01:09

呦呦窃克闹！

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