智能拖地机器人,云鲸 NARWAL因工厂需要降低成本,来提高收益。联想到了发动全员力量一同想办法降成本的做法。工作呢交予本人了(本人不是专业的IE类人员),请教各位大侠?是否有这方面的细则、奖励办法可作为参照的?6sqqa (2009-10-21 13:01:24)可以搞个降低成本,开源节流的昌义,实行改善提案计划!!!!!!!!!!!!!!!zacc8833 (2009-10-21 13:40:59)我觉得最难的是如何有效评估大家给出的方案,节省了多少钱?奖励多少份额比较合适?始祖鸟 (2009-10-21 19:00:05)1.全员开展去除浪费宣传活动-----意识教育 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL2.发动现场改善活动设定目标,改善案整理提交----行动 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL3.对各部署提交改善案进行确认评价褒奖----激励 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL4.BEST practices 标准化,横推----扩散bityoyo (2009-10-21 21:18:39)主要还要看各部门如何配合,上级(有绝对话语权的领导)如何看待,如果他们积极参与和支持,那么推行起来比较容易futurepower (2009-10-22 10:23:13)首先不要一上来就全员, 主管与工程师其实承担80%的任务... 这个是主要. 要首先激发他们系统的分析来寻找机会. 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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其次是鼓励一线的员工积极的执行 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL最后是在扩大让一线的员工也参与, 提出一些好的建议与机会,让他们参与解决的工作 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL最后是要有好的认可制度. 我一直不同意特别强调用钱. 因该灌输来这本来就是工作的一部分,因该以精神鼓励,和团队奖励比较好.maomao3075 (2009-10-22 11:18:30)请学习京瓷哲学,他会告诉您如何经营。hzw19831208 (2009-10-22 13:18:03)这个可是个难题,经历过不少公司推行改善提案计划, 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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但实施不是很好,积极性也不怎么高,通常就是硬性指标, 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL**部门多少个提案,等等,有些公司每提交一个有效提案的人可以 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL获得10元的奖励,另外还可以看改善的实际效果,效果好的另外奖励, 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL比如改善后降低成本在XX--**元的的,奖励XX元。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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改善效率高的排名,前几名还另外有奖,等等。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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以上futurepower (2009-10-23 11:32:33)回头看看所谓的京瓷哲学.... 有意思哟
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