智能拖地机器人,云鲸 NARWAL我不认同LZ的说法。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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我也是IE出来,和你一样一个月不加班4000,同样的一开始我很讨厌公司,每天只要班车开进公司大门我就觉得是世界末日来了。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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公司领导很难搞,举个例子,今天说你这事做得太慢了,明天你做快了,又说;你做那么快干嘛?3月份过去一直到我6月份回学校答辩,我都是这样过来的。做得事情很杂,感觉学不到东西,虽然钱不少,可是这样工作很没意思。老人总是有意无意欺负我,心里是那个苦啊。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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可是,我挺过来了,半年后,我觉得要学的东西太多了。公司能给我本科生4000,它不是傻瓜。它需要我做很多事,而且这些事不仅仅是4000的价值,还远远超出4000.一年后,我开始独立做项目了,一个项目仅仅投入20K,可是却每年给公司减少了超过200K的损失。这还不算对公司形象的维护。不算人力成本的节约,公司在全球有超过14个制造中心,推广到14个制造中心,这就不是一个200K的数字可以衡量了。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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后来,我们公司全球执行副总给我们讲座,其中就提到公司的育人方式。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL一般\'暴发户\"公司,会这样训练新人:一来就让新人做很多重要的事情,或者忙到不可开交,参与各种项目的建设。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL另一种“有内涵”的公司:给新人一些不紧不慢的事情,有事没事折磨他们,让他们在一年的时间内可以认可公司的文化,同时在心里上锻炼他们的承受能力,培养他们的逻辑思维和解决问题的能力。如果一年后,这个员工留下了,而且能力还可以,就代表这个员工可以加以深造了。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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果然,一年后的8月份,我就被通知可以前往总部出外培训了。不过因为爱情和事业,我选择了爱情,放弃了而已。呵呵 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL我的经历告诉相信可以给你信心,4000不会白给你的。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL前途无限,好好努力吧。你的起点比别人高呢。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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不知道你会不会看我这帖子?呵呵 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL对了,别小看了EXCEL和PPT,给你一个东西,你还不一定能做出来呢。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL打开PPT,把工具栏->宏->安全性->中 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL再打开PPT,点:启用宏。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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