照度对工作的影响
根据国际通用的照度标准,每个职能单元的照度要求如下:办公室: 300~500 lux
仓库: >50 lux
过道,走廊: >50 lux
楼梯: >100 lux
生产车间: >500 lux
质量控制: 750~1000 lux
卫生间: >100 lux
急救室: >100 lux
走火通道: >10 lux
并且在照度的控制上有以下原则:
根据人机工效學環境照明設計標准: 被照空間的照度均勻的評价標准為:
A:平均照度与最小照度之差小于或等于平均照度的1/3
B:最大照度与平均照度之差小于或等于平均照度的1/3
照明不僅要使人能看清對象物,而且應給人以舒适的感覺,這不是為了享受,而是提高視力和保護視力的必要條件, 亮度分布比較均勻,使人感到愉快,當工作面明亮,周圍空間很暗時,作業者心理上會造成不愉快的感覺,
但是,工作空間的亮度過于均勻也不好.視野內的觀察對象,工作面,和周圍環境間最佳亮度比為5:2:1,最大允許亮度為10:3:1,如果工作台面照度水平不高,如果不超過150-300LX時,視野內的亮度差別對視覺工作影響較小.
眼睛的色彩感覺是主觀(眼睛的視覺功能)和客觀(物体屬性与照明條件的綜合效果)相結合的系統中,所發生的生理物理過程.
如:藍色的布在自然光下很鮮艷,在白熾燈下就多少有一點色差,若用輻射光譜中綠色成分較多的燈來照射,則藍布的色彩呈現為藍青色.
所以:看布料有色差的感覺換回以前的燈一樣還有,任何事情都不是絕對的,要想沒有色差,除非在自然光下,當然在自然光下工作是不現實的.
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