老板心态之:学习的精神
来源:中国管理传播网作者:李兴浩据研究《易经》的专家说,万事万物,可以用一个“易”字来解释,但“易“有三层含义,即简易、变易和不易。简易是指无论多么复杂的{词语被屏蔽}事物都可以用很简单的道理抽象表达出来;变易是指万事万物都是在不断变化的;不易是指任凭万事万物如何变化,总有不变的运行逻辑。
由《易经》的“三易”可知,如果我们没有学习的精神,肯定是很难认清和把握{词语被屏蔽}万事万物规律的。对于一位老板来说,他如果不能认知和把握{词语被屏蔽},又如何去经营自己的事业呢?
大家都知道,诸多事物和现象的存在,必然有常人难以察觉的规律和原因。所以,多数的人是知其然(知道客观的存在),但不知其所以然(不知道现象背后的本质),所以就不能准确把握商业运行的规律。譬如,天要下雨了或者雨季来了,常人只知道要下雨或经常下雨了。而对于有小商贩来说,下雨了,伞肯定好卖;城市里的出租车司机也知道下雨了,哪些路段会有很多焦急的客人。所以说,商业规律,是存在于{词语被屏蔽}万象之中。而老板们凭借敏锐的观察力和学习力,尤其是对于不懂的{词语被屏蔽}现象,更愿意不断地去请教,则可以从容找到赚钱的商机。
中国是一个倡导谦虚的国度,也是个倡导学习的国度。但是,我们并不一定懂得谦虚和学习的精髓。常人认为,即使你懂得了,也不要自吹自摆地说自己懂得很多,甚至恨不得把别人掌握的知识都学习到。实际上,你懂的知识,就要客观地告诉别人,不懂的知识,同样也要告诉别人。这样,大家才会把自己懂的知识教给你,因为大家也能从你这里掌握到知识。分享知识的结果是,我们周围的每个人都得到了提升。虚伪的谦虚,实际上是不利于能力的提升和整体的进步。
真正高明的老板,永远都不会认为自己是最优秀的,他会善于去发现和学习别人的优点,并且为别人发挥优点创造施展的平台。我一直跟我的主管们说,其实,我什么都不懂的,在很多方面,你们都比我懂,你们专业。但是,在经营决策的时候,你们提交文件或做汇报工作的时候,把事件原委的来龙去脉弄清楚,把决策的利弊得失讲明白,多听取几个人的意见,这样去做决策就不会犯大错误了。正是经常有这样的学习机会,所以我的能力才能不断提升。所以说,你们都是我的老师。
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