Emily 发表于 2011-2-13 09:16:49

低效领导的20个习惯

来源：中国总裁培训网作者：郑玉智1、不计一切代价去赢，不论这种赢是否值得；
2、与他人讨论时总想添加过多价值；
3、喜欢把自己的标准强加给他人；
4、做没有建设性的评论；
5、过分使用“不”、“但是”这类否定性词语；
6、告诉所有的人，自己是多么聪明；
7、把生气情绪当作管理工具；
8、喜欢分享消极的观点；
9、拒绝分享自己赖以保持优势的信息；

10、无法适当地表扬和认可他人；
11、高估自己所做的贡献；
12、为自己的过错寻找借口；
13、把自己的不良行为归咎于过去的人和事；
14、不能察觉自己不公正地对待他人；
15、拒绝承认自己错误；
16、拒绝倾听他人的意见和建议。
17、不会对他人表示感谢；
18、攻击和惩罚试图帮助自己的人；
19、喜欢责骂别人，惟独没有骂自己； 20、把自己的不良行为夸大成优点。

jason0609 发表于 2020-2-19 09:17:34

LZ说的很不错

casey1980 发表于 2020-2-19 09:29:59

如果你感觉我ID帅气，请粉我

volitation 发表于 2020-2-19 09:35:55

大爱工业工程

sgqing 发表于 2020-2-19 09:48:21

好顶支持~~

joe2006 发表于 2020-2-19 09:48:34

看帖回帖是美德！:lol

jzhou 发表于 2020-2-19 09:53:22

小伙伴们在哪里~

foory 发表于 2020-2-19 10:00:26

如果你感觉我ID帅气，请粉我

不要你的过 发表于 2020-2-19 10:03:25

这个要关注一哈哈

a17763214811 发表于 2020-2-19 10:12:56

支持楼主
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