yanyulai
发表于 2011-3-5 09:12:45
最后一位兄弟说的在理！
wsqqy
发表于 2011-3-5 09:14:59
做IE沟通能力本来就很重要，不能说沟通不来就认为别人低素质。
雷倒一片
发表于 2011-3-5 09:59:21
如何改善他们的“低素质”也就能看你的IE做得如何了
figo2252
发表于 2011-3-18 13:58:57
沟通很重要了
fww1986
发表于 2011-3-18 14:15:31
要走进他们的生活，了解他们的心理，思想，有针对的管理
丘山居世
发表于 2011-4-1 14:18:07
操控人可比操控机器难多了
georgeowen
发表于 2011-4-10 07:51:42
员工表现素质低很多时候是工作本身压力所致，IE应该注意一下，看有无改善可能
guanyumosheng
发表于 2011-4-10 10:09:56
做IE人事矛盾确实是个问题
wangfengie
发表于 2011-4-19 03:29:39
建议多跟组长沟通。毕竟师傅级别的人主要集中在这一块，以后工作的配合也主要靠他们。
wangfengie
发表于 2011-4-19 03:34:17
做IE不是做老好人，不是每个员工都把你当好人，当救世主你就成功了。总是考虑别人（特别是一线员工）对你的看法，很多工作就没办法做了。记住，泰勒当年是带着枪做改革（改善）的。当然，作为新人也不能太自大。总之：谦虚谨慎，但坚持原则。