职场秘籍：主动为上司保驾护航
http://www.chinaie.net/《王大哥的求职经》中的米可，国内知名人力资源专家，曾在国内知名外企、国企、私企担任总经理助理、高级招聘经理、市场部区域经理，拥有丰富的培训、招聘和管理经验。
案例：
大智在一家企业做总经理助理，从他来公司报到与陈老板面谈的那天起，就知道老板对销售部的朱经理很不满意，说直白点就是有难缠的事情就把领导放火架上烤。大智面对这位“缩骨”朱经理，不动声色地把多次本不该到总经理办公室来的事情都出面处理了，但也开始深入到各部门去发现和解决更多管理上的问题。三个月后，大智给老板道出了问题症结所在。老板一听非常受用，马上同意并授权大智全面落实健全公司管理制度的问题，成果果然没有让老板失望。整改过后，部门主管和经理们都各自在清晰的岗位职责下面安分了很多，互相推卸责任的事情也少了许多。有了健全的管理制度和大智这个愿意为老板分忧的得力助手，陈老板终于可以偶尔抽空出去透透气，打打网球了。当然，有时候他也会带上大智，因为他知道，大智是个知分寸的人，可以在将来委以更大的重任。
米可职场支招：
在这里必须要和那些搞不清自己的职业角色和游戏规则的人说一句：老板之所以能做老板，自然有他的过人之处，不要以为你在某些方面比老板做得出色便可以试图把老板当“水鱼”。学会代替上司“下地狱”，是作为下属的一项基本素质要求。
主动处理鸡毛蒜皮的事情：要紧记在你知情的范围内不要让上司做鸡毛蒜皮的“小事情”，把你的本职工作做好，让领导专心做决策。
主动做领导的马前卒：遇到难缠的事情你要充分发挥你的盾牌作用，挺身而出把难缠的事情都挡在门外，不需要言明，但你为上司分担的，相信你的上司都会心中有数。
主动为上司保驾护航：人都喜欢领功不喜欢受过，如果你的上司还要对别的上司报告，他犯了非原则性的错误(切记：是非原则性错误，要砍头的错误除外)，不妨主动把这些小错误揽到自己身上，以保护上司的形象。
只要把这几招运用得当，不光上司会对你非常满意，而且为自己的职途找到扶持的贵人都不成问题了。 呦呦窃克闹！ 谢谢楼主的信息 - -。。。支持一下 潜水出来冒泡 看完楼主的帖子，我的心情竟是久久不能平静。正如老子所云：大音希声，大象无形。我现在终于明白我缺乏的是什么了，正是楼主那种对真理的执着追求和楼主那种对理想的艰苦实践所产生的厚重感。面对楼主的帖子，我震惊得几乎不能动弹了，楼主那种裂纸欲出的大手笔，竟使我忍不住一次次地翻开楼主的帖子，每看一次，赞赏之情就激长数分，我总在想，是否有神灵活在它灵秀的外表下，以至能使人三月不知肉味，使人有余音绕梁、三日不绝的感受。楼主，你写得实在是太好了。我惟一能做的，就只有把这个帖子顶上去这件事了。 本吊夜观天象，楼下肯定有帅哥美女出现⊙.⊙ 从入职到现在，一直默默的关注 我是个凑数的。。。 万一火了呢？