zzk2004 发表于 2010-10-31 15:27:28

雷倒一片 发表于 2010-11-1 00:36:26

活出真精彩！！！

devil_lb 发表于 2010-11-6 03:13:21

不错，有深度。有没有这方面成功的案例呢？
我们以前也是发动全员参与，并给与一定的奖励。一点一滴做起，
有量的变化，才会有质的变化。
支持楼主！

b06350212 发表于 2010-11-7 04:03:37

所谓精益，大概也是节约吧，尽可能把员工行为跟工资福利挂起钩来才是正道，改思想？还是先完善制度吧
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