黑土豆 发表于 2008-10-18 13:06:26

尝试努力

请问：什么最难被人接受？一个就是莫名其妙的被别人要钱，另外一个可能就是改变一个人了。因为人的潜意识里有一种自身存在的抵抗力量，建议她去参加培训或者采用详细的报告形式提交更高层的领导，如果不行，卷铺盖卷走人！

blue88 发表于 2008-10-21 09:55:34

服了你们这些家伙,我打比喻,还有不能吃青蛙,小心被警察抓

dpon 发表于 2008-10-24 12:07:52

记住,如果你把一只青蛙放在热水里面煮,青蛙一定会跳出来,但是用冷水慢慢的熬煮他是不会跳出来的,我们的目的是要把这只青蛙煮熟,目的达到了,只是要采用不同的方法.

ajajaj005 发表于 2008-10-25 13:15:27

有人支持就加油吧！！！！

与狼共舞 发表于 2008-10-26 12:17:59

我以前是作工艺的，现在比被领导安排作IE，以前从没搞过，也不知道怎么搞。
工厂之前根本就没有IE工程师，我完全就要摸黑走。大家多多指点阿

黑土豆 发表于 2008-10-27 11:13:09

回复 20# 风雨故人 的帖子

恭喜你，终于可以施展自己的才华了，有你发展的空间！

blue88 发表于 2009-2-18 09:40:16

好久没来了,来报个到

blue88 发表于 2009-2-18 09:41:47

我也在泉州耶,刚换的工作
各位车间宣传栏里放组织架构、工厂平面图，6S专栏，品质专栏，各位还有什么好的建议吗？

安贝儿 发表于 2009-2-28 12:47:11

终于看到实例，有所收获

安贝儿 发表于 2009-2-28 12:47:13

终于看到实例，有所收获
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查看完整版本: 【话题014】怎样推进IE改革方案?